icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Периодическое издание Республики Башкортостан актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Башкирское время
13:18
Sunday, 10 Ноября
Рекламный баннер 990x90px top

#Цифрадня

08:23 18.07.2024 16+


11184 работника

или 72,4% от среднесписочной численности работников по полному кругу хозяйствующих субъектов охвачено коллективными договорами в Дюртюлинском районе.

Муниципальный район занял одну из лидирующих позиций в рейтинге развития системы социального партнерства по итогам 2023 года. Коллеги рассказали, как удалось в районе создать легитимную сторону работодателей в составе территориальной трехсторонней комиссии, где не последнюю роль сыграла воля руководства района. Кроме того, на территории района действуют два отраслевых соглашения: в секторе агропромышленного комплекса и сфере образования, которые включают в себя дополнительные гарантии для работников, которые не содержат трудовое законодательство и нормативно-правовые акты в сфере труда.

Лидерами года по развитию социально-трудовых отношений стали также Ишимбайский, Чекмагушевский, Мелеузовский районы и город Нефтекамск.

Отрадно, что мы видим динамику в части повышения вовлеченности работодателей в систему социального партнерства, увеличения охвата коллективными договорами организаций республики.

Сегодня на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений рассмотрели широкий круг вопросов.

Это и состояние рынка труда в реальном и бюджетном секторах экономики, организация отдыха и санаторно-курортного лечения работников бюджетных учреждений, содействие занятости инвалидов, соблюдение трудовых прав иностранных работников – в частности, рассмотрели нарушения с участием иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности в сфере строительства и сельского хозяйства.

Словом, в фокусе внимания территориальных комиссий много моментов, требующих вмешательства сторон социального партнерства. Над этим и работаем.

#социальноепартнерство

913

Оставить сообщение: