В Трудовой кодекс РФ планируют закрепить дополнительные признаки трудовых отношений
15:40 17.07.2025 16+
В Трудовой кодекс РФ планируют закрепить дополнительные признаки трудовых отношений.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (по вопросам определения характерных признаков трудовых отношений и наделения государственной инспекции труда правом на обращение в суд)» еще не внесен в ГД ФС РФ.
Так, с учетом постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15, статью 15 Трудового кодекса предлагается дополнить, в частности, следующими характерными признаками трудовых отношений:
– устойчивый и стабильный характер отношений;
– подчиненность и зависимость труда;
– наличие дополнительных гарантий работнику;
– признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
– осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
– предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и др.
Кроме этого, планируется наделить государственную инспекцию труда правом обращаться в суд с требованием о признании отношений трудовыми, если работодателем в соответствии с предписанием не устранено нарушение, связанное с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, и (или) нарушение, выразившееся в фактическом допущении работника к работе и уклонении работодателя от оформления трудового договора.
Рабочая группа Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан в муниципальном районе Дюртюлинский район Республики Башкортостан
Оставить сообщение: