Неработающие инвалиды – как выход для работодателя в эпоху кадродефицита
Сегодня прошла встреча по вопросу реализации пилотного проекта АНО «Пространство равных возможностей» Everland «Перспективы трудоустройства работников с инвалидностью на предприятия розничной торговли».
Пилотный проект планируют реализовать в двух городах – Уфе и Екатеринбурге. В качестве работников-участников здесь попробуем трудоустроить самых сложных, с этой точки зрения, инвалидов – людей с ментальными нарушениями.
На сегодня ни одна торговая сеть не сможет организовать программу адаптации таких работников – здесь нужен государственный игрок. Хотя есть хорошие точечные кейсы работы в этом направлении, например, у Магнита
Коллеги из Москвы в течение года планируют подготовить обучающую адаптирующую программу. Говоря о трудоустройстве людей с инвалидностью, нередко забывается такой важный фактор, как мотивация
– сегодня это один из барьеров занятости инвалидов.
У нас есть люди с инвалидностью и работодатели, готовые их трудоустроить, будет здорово, если мы на государственном уровне научимся адаптировать их к рынку труда.
Ленара Иванова Юрий Мельников 
