Какие меры позволяют решить проблему кадрового #дефицита

Какие меры позволяют решить проблему кадрового

Сегодня о субсидируемом найме

По итогам прошлого года в рамках программы было трудоустроено граждан.



В основном 96% – это #молодежь (граждане до 30 лет), также трудоустроено 23 инвалида, 66 высвобожденных работников, 3 ветерана боевых действий.

- один из лидеров в РФ по реализации мероприятия.

В основном трудоустройство по профессиям (83%):

- (199 чел.)

- продавец (126 чел.),

- электромонтер (118 чел.),

- водитель автомобиля (50 чел.),

- токарь (40 чел.),

- сварщик (30 чел.),

- станков с программным управлением (26 чел.).

Также молодые граждане трудоустраиваются на такие вакансии как: менеджер (77 чел.), (55 чел.), администратор (50 чел.), делопроизводитель (28 чел.).

Уже в этому году по субсидируемому найму мы передали информацию в СоцФонд о трудоустройстве 65 граждан, из них в рамках программы «Мобильность 2.0» уже трудоустроен с переездом

1 работник (слесарь механосборочных работ) на УМПО.

Кто может принимать участие?

5 категорий граждан- участников программы:

, которые были уволены в 2024 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата

граждане, которые в 2024 году были переведены на постоянную работу к другому , но теперь находятся под риском

с Украины (граждане Украины), прибывшие в экстренном массовом порядке

#молодежь до 30 лет

#инвалиды

Какой механизм финансирования работодателей

Субсидия, которую получат работодатели, будет равна МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, итого размер субсидии , тыс. рублей за 1 мес.

Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через месяца, третий – через месяцев.

Таким образом, если работник отработает 6 месяцев, то работодатель получит субсидию 28,8 *3 =86,4 тыс.рублей.

Как получить финансовые средства

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться:

в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, либо дистанционно – через систему «Соцстрах».

Отдельно стоит рассказать о программе #Мобильность2.0 в рамках субсидируемого найма. Но об этой важной мере в следующем посте.

#Минтрудрб #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #Юриймельников #цифрадня #работодатель #субсидируемыйНайм #занятостьМолодежи