#
hh.ruВ Республике Башкортостан с начала 2023 года было открыто 6,6 тыс. вакансий, подходящих для соискателей с инвалидностью и ОВЗ – это на 69% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Дефицит кадров на рынке труда меняет ментальность и увеличивает готовность
#работодателей к найму
При этом быстро развивающиеся неклассические формы занятости ( ) способствуют более быстрой адаптации инвалидов на рабочем месте.
На 1.10.23 г. занято 23,5 % из 92788 инвалидов трудоспособного возраста.
На данный момент наибольшая доля вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, размещаются работодателями:

в сфере продаж и обслуживания клиентов (49,6% от всего объема),

в сфере транспорта и логистики (18%),

в области обслуживающего и домашнего персонала (15%),

также в области административной работы (13%)

и в сфере рабочих специальностей (11%).
Меньше всего вакансий, доступных инвалидам, сейчас можно найти в сфере фитнеса, в вакансиях управленческого уровня, в сфере закупок, а также в юридической среде.
разрабатывает инструменты, мотивирующие работодателей к инвалидов и облегчающие адаптацию их на рабочем месте.
Из последних решений, это создание социальной и трудовой интеграции