31 июля 2026 года в малом зале администрации состоялось заседание рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан в муниципальном районе Дюртюлинский район Республики Башкортостан.
На заседание были приглашены руководители хозяйствующих субъектов и индивидуальные предприниматели, допустившие нарушения трудового законодательства, в том числе по результатам проведённого рейда, а также те, кто по данным налоговой инспекции выплачивает заработную плату ниже установленного МРОТ и .
Приглашённые предприниматели представили комиссии трудовые договоры с работниками, приказы о приёме на работу и объяснительные записки. Члены рабочей группы дали рекомендации по правильному оформлению хозяйственной деятельности, обратив особое внимание на недопустимость подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.
По третьему вопросу выступила секретарь рабочей группы, специалист по труду филиала ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району Давлетбаева А.З. о ключевых признаках и негативных последствиях неформальной занятости для работников и работодателей.
В своем выступлении Давлетбаева А.З. отметила, что неформальная занятость представляет собой трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора. При этом имеют место неофициальные схемы расчетов по оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов, а также подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Давлетбаева А.З. обратила внимание членов комиссии и приглашенных работодателей на то, что неофициальное трудоустройство влечет для работников следующие неблагоприятные последствия:
лишение выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения расходов на медицинскую и социальную реабилитацию в случае наступления страхового случая (несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание, инвалидность);
отсутствие возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформлять отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
отсутствие пособия по безработице и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата;
невключение периода неофициальной работы в трудовой (страховой) стаж, что в будущем приведет к низкому размеру пенсии, а также отсутствие исчисления льготного стажа для досрочного назначения страховой пенсии отдельным категориям работников;
отсутствие доплат за работу в ночное время, сверхурочную работу, труд в праздничные и выходные дни;
несоответствие условий труда и продолжительности рабочего дня нормам действующего трудового законодательства;
отсутствие окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места на период болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
риск увольнения в любой момент по инициативе работодателя без выплаты причитающейся заработной платы.
В заключение своего выступления Давлетбаева А.Ю. призвала работодателей легализовать трудовые отношения с работниками, подчеркнув, что официальное оформление трудовых договоров является гарантией социальной защищенности граждан, стабильности трудовых коллективов и снижения рисков применения мер административного воздействия со стороны контролирующих органов.
По итогам заседания рабочая группа приняла следующие решения:
1.Рекомендовать работодателям, допустившим нарушения, оформить всех сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и представить сведения о них в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды.
2.Рекомендовать руководителям хозяйствующих субъектов и индивидуальным предпринимателям обеспечить уровень заработной платы не ниже МРОТ с поэтапным повышением до среднеотраслевых значений.
3.Принять информацию участника к сведению.
Основная задача заседания рабочей группы выявление и профилактика случаев нелегальной занятости, информирование работодателей о необходимости соблюдения трудового законодательства и своевременной сдачи налоговой отчетности.
Напоминаем, что в фойе первого этажа администрации района (по адресу: город Дюртюли, улица Чеверева, 41) и районного центра занятости населения (по адресу: город Дюртюли, улица Назара Наджми, 42) находятся ящики Почта доверия для граждан, которые могут сообщить о фактах нарушения оформления трудовых отношений в хозяйствующих субъектах.
Кроме того, по вопросам нелегальной занятости и выплаты заработной платы в конверте Вы можете обратиться на горячую линию филиала ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району 8(347)2249625 (доб.50111).
