О внесении изменений в Порядок обучения по охране труда (Постановление № 2464) на основании Постановления № 805

Администрация муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан информирует руководителей организаций, специалистов по охране труда и кадровых служб о том, что Постановление Правительства РФ 805 от 30.06.2026вносит масштабные изменения в действующий Порядок обучения по охране труда (Постановление 2464 от 24.12.2021). Документ вступает в силус 31 августа 2026 годаи будет действовать до 2032 года.

В целях своевременной подготовки публикуем сводный обзор всех ключевых новаций и практические рекомендации по приведению внутренних процессов в соответствие с новыми требованиями.

I. Послабления для бизнеса

1. Периодичность проверки знаний по опасным работамувеличена теперь она проводитсяне реже одного раза в 3 годавместо ежегодной. Существенное снижение административной нагрузки.

2. Внутренние переводы упрощены.Если сотрудника перемещают на другую должность внутри организации, а условия труда, характер работы и уровень профессиональных рисков остаются прежними, проведение вводного инструктажа и повторной проверки знанийне требуется. Экономия времени для кадровых служб.

II. Ужесточения и новые обязанности

3. Освобождение от первичного инструктажатеперь сохраняетсятолькодля работников, чья деятельность связана исключительно с использованием компьютеров и офисной оргтехники. Все остальные сотрудники обязаны проходить первичный инструктаж в обязательном порядке.

4. Стажировка для новых работниковувеличена: минимальный срок составляет5 рабочих сменвместо прежних 2. Учтите это при планировании адаптационных программ.

5. Сезонные работники через частные агентства занятости:все виды инструктажей (вводный, первичный, повторный и др.) проводитпринимающая сторона юридическое лицо или ИП, куда направлен работник. Ответственность чётко разграничена.

6. Новички на опасных работах в течение первого года работы обязаны проходить повторный инструктажкаждые 3 месяца. При этом для руководителя организации или филиала такой инструктаж может проводить штатный специалист по охране труда важная деталь, которую часто упускают.

III. Изменения в содержании обучения (программы)

7. Проверка знаний теперь оценивает не только теорию, но и практические навыки.Терминология официально изменена теперь проверяютсязнания, умения и навыки. Это требует корректировки экзаменационных материалов и локальных актов.

8. Практические занятия должны занимать не менее 50%от общего объёма учебной программы (ранее такого требования не было).

9. Запрет на дистанционное обучение для отдельных блоков:отработка навыков первой помощи, практическое применение СИЗ и занятия на тренажёрах/полигонах проводятсяисключительно очно. Дистанционный формат для этих элементов запрещён.

10. Программы первой помощи расширены.Теперь обязательными к изучению являются:

остановка наружных кровотечений;

сердечно-лёгочная реанимация (в т.ч. с использованием автоматического наружного дефибриллятора);

помощь при травмах, ожогах, отравлениях;

экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест.

Новые требования можно довести до работников через внеплановый инструктаж это удобно.

11. Обучение по СИЗ.При обновлении программы обучения по использованию средств индивидуальной защитыв течение 60 календарных днейнеобходимо провести внеплановое обучение с обязательной практической отработкой. Если изменения незначительны, допускается ограничиться внеплановым инструктажем.

IV. Ужесточение контроля и оформления

12. Реестр обученных под жесткий контроль.В каждом протоколе проверки знаний теперь обязательно указывать номер записи из реестра обученных или прикладывать электронную выписку, заверенную усиленной квалифицированной подписью. Отсутствие таких реквизитов делает проверку недействительной.

V. Пошаговые рекомендации для специалистов по ОТ (в связи с поправками)

Шаг 1. Приведите в порядок локальные нормативные акты

Изменения затрагивают положения о СУОТ, обучении, инструктажах, стажировке. Особое внимание:

Внесите корректировки в программы обучения по первой помощи и СИЗ с учётом новых требований.

Обязательно пропишите в документах проведение инструктажа на рабочем месте дляруководителя организации теперь это обязательно. Издайте приказ о назначении ответственного за его проведение.

Обновите графики проверки знаний по опасным работам периодичность теперь 1 раз в 3 года, а не ежегодно.

Шаг 2. Определите необходимость внепланового обучения

Сами поправкине являются автоматическим основаниемдля внепланового обучения всех работников. Оно проводитсятолько в одном случае если после внесения изменений в ваши программы обучения эти изменения признаны существенными и влияющими на безопасность труда. Если правки носят косметический характер (например, приведение формулировок в соответствие с примерными темами), внеплановое обучение не требуется.

Шаг 3. Учтите специальные требования

Работники, привлекаемые через частные агентства занятости,обязаныпроходить обучение только в аккредитованных учебных центрах (не у принимающей стороны).

Практические занятия по первой помощи и СИЗ только очно, дистант запрещён.

VI. Сроки и ответственность

Все перечисленные изменения вступают в силус 31 августа 2026 года. Рекомендуем провести инвентаризацию локальных актов и графиков обучениядо этой даты, чтобы избежать предписаний и штрафов.

За дополнительными разъяснениями обращайтесь к специалисту по труду филиала ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району по телефону: 8 (347) 224 96 25 (доб.50111)