08 июня 2026 года специалистом по труду филиала ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району в ходе «Горячей линии» проведены консультации по защите трудовых прав по следующей...
07:20
10.06.2026 16+
08 июня 2026 года специалистом по труду филиала ГКУ РЦЗН по Дюртюлинскому району в ходе «Горячей линии» проведены консультации по защите трудовых прав по следующей тематике:
о действиях работника при получении заключения о профзаболевании, если работодатель требует уволиться «по собственному желанию» (не писать заявление, действовать по ст. 73 ТК РФ, увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выходным пособием);
об увольнении по сокращению штата у индивидуального предпринимателя, если ребёнку работницы уже исполнилось 3 года (особенности по ст. 307 ТК РФ: выплаты только если прописаны в трудовом договоре);
об отпусках для супруги участника СВО (неоплачиваемый до 35 дней для ухода за раненым, отпуск одновременно с мужем, до 14 дней для поездки к месту службы за свой счёт);
о продолжительности отпуска педагога (42 или 56 календарных дней) в зависимости от работы с детьми с ОВЗ (Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415);
о выплатах работнику при увольнении по собственному желанию (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие не предусмотрено);
о предоставлении отгула донору, если в день сдачи крови он вышел на работу (при согласовании – два дня отдыха, при самовольном выходе – один дополнительный день).
Специалистом Кадрового центра гражданам даны разъяснения положений статей 73, 77, 84.1, 127, 140, 178, 180, 186, 261, 307 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 № 415.
#КадровыйЦентрДюртюли
#Дюртюли_занятость #ТрудовойКодекс
Оставить сообщение: